薪酬与绩效管理 — это китайское слово, которое переводится на русский язык как: оплата труда и управление результативностью деятельности персонала.
Интерактивная пропись и проверка правильности начертания
I (сущ.)1) хворост; дрова[*]抱薪救火 тушить пожар с охапкой хвороста в руках (пословица: способствовать бедствию; усугублять несчастье)[/*][*]伐薪为炭 рубить дрова на уголь[/*]2) сборщик хвороста, дровосек[*]薪荚刍牧 сборщики хвороста и трав, косари и пастухи[/*]3) * трава, травы[*]毁伤其薪木 попортить его (угодья) травы и деревья[/*]4) жалованье[*]领薪 получить жалованье[/*][*]发薪 выдавать жалованье[/*][*]减薪 снизить жалованье[/*]II (гл.)собирать \[хворост\], готовить |дрова)[*]薪采 собирать хворост[/*]III (собств.)Синь (фамилия)
жалование
собирать лучшее дерево (обр. в. знач.: привлекать на работу лучших людей, собирать к себе самых способных)
жалованье, денежный оклад; (воен.) денежное довольствие (командному составу)
заработная плата, жалованье, оклад
Синдо (уезд в КНДР)